Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Documenti
Protocollo 1655/2026 del 19/02/2026
contratto di assicurazione 2025/26
- 10/04/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
-
Protocollo 2158/2026 del 06/03/2026
affidamento servizio per la realizzazione del percorso formativo "Visita azienda Carta da Zucchero" attività realizzata nell’ambito del programma “PN Scuola e competenze 2021-2027” – Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), Avviso prot. n. 57173 del 14/04/2025 “Percorsi di orientamento nelle scuole secondarie di primo grado” – Progetto "Orientare al futuro". CUP B84D25001140007 – CIG:BABC0E6A0C
- 06/03/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa